Na Romanha Alimentos, valorizamos a transparência e o compromisso com a igualdade de oportunidades. Por isso, em cumprimento à Lei nº 14.611/2023 e ao Decreto nº 11.795/2023, compartilhamos o Relatório de Igualdade Salarial com todos os colaboradores, parceiros e o público em geral.
O que dizem a lei e o decreto?
Conforme o Art. 2º do Decreto nº 11.795/2023, é obrigatório que empresas publiquem o relatório de igualdade salarial em plataformas acessíveis, como sites, redes sociais ou outros instrumentos similares. Essa divulgação visa garantir ampla visibilidade e promover o engajamento de todos no fortalecimento de um ambiente corporativo mais justo.
O que contém no Relatório de Igualdade Salarial?
O Relatório de Transparência Salarial, publicado pelo Ministério do Trabalho, traz informações importantes sobre a realidade das empresas no Brasil. Ele analisa aspectos como:
A existência de políticas para incentivar a contratação de mulheres;
A adoção de medidas para promover mulheres a cargos de liderança;
O impacto dessas políticas em grupos específicos, como mulheres negras, com deficiência, LGBTQIAP+, chefes de família e vítimas de violência;
A implementação de planos de carreira, cargos e salários nas empresas;
Critérios utilizados para determinar a remuneração, como experiência, metas alcançadas e outros fatores.
Esses dados são fundamentais para compreender os desafios e avanços no mercado de trabalho e reforçam a importância da transparência e da promoção da igualdade salarial.
Onde encontrar o Relatório?
O Relatório de Igualdade Salarial foi disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e está disponível no portal Emprega Brasil, sendo possível visualizar neste link. Convidamos você a conhecê-lo e acompanhar o progresso nesta importante jornada de transformação e equidade.
Na Romanha, a união começa na mesa e se estende para todas as áreas da vida. Juntos, construímos um futuro mais inclusivo e igualitário!