Na Romanha, cada dia de trabalho é pautado pelo compromisso de proporcionar um ambiente acolhedor e inspirador para seus colaboradores. O sétimo episódio da websérie produzida pela Gazeta do Povo destaca como a empresa alia o progresso empresarial à valorização individual, com melhorias estruturais e iniciativas que impactam diretamente a qualidade de vida e a motivação de sua equipe.

 

Melhoria no ambiente de trabalho

Entre os avanços que transformaram a rotina de trabalho dos colaboradores destaca-se a implementação de um sistema de climatização no chão de fábrica. Essa iniciativa proporcionou conforto em um espaço que antes enfrentava temperaturas de até 30 graus, agora estabilizadas em 19 ou 20 graus, de acordo com a temperatura externa. Para Dener da Costa, operador de produção, essa mudança é mais do que estrutural, é uma demonstração clara de que a Romanha se importa com o bem-estar de sua equipe.

“A climatização fez toda a diferença no nosso dia a dia. É muito mais agradável trabalhar em um ambiente assim”, conta Dener, que também destaca o impacto positivo na produtividade e no bem-estar dos colaboradores.

 

Apoio ao crescimento pessoal e profissional

A Romanha não é apenas um local de trabalho, é também um espaço que proporciona a realização de sonhos dos colaboradores. Dener é um exemplo claro disso. Antes, ele ia ao trabalho de bicicleta e morava com a sogra. Hoje, com o apoio e as oportunidades proporcionadas pela empresa, ele dirige seu próprio carro e conquistou a casa própria.

“Trabalhar com dedicação e amor faz toda a diferença. Aqui na Romanha, sentimos que nosso esforço é reconhecido e valorizado”, afirma Dener. Esse sentimento é compartilhado por outros colaboradores, reforçando a sinergia entre o crescimento individual e o sucesso coletivo.

 

Um espaço para crescer e contribuir

Na Romanha, a busca por um ambiente de trabalho positivo é constante. Espaços confortáveis, ergonomicamente adequados e que promovem bem-estar são apenas uma parte do compromisso da empresa. A preocupação com a saúde física e mental dos colaboradores também está presente em cada ação promovida pela empresa.

O senso de pertencimento é outro diferencial que fortalece a equipe. Dener resume bem o sentimento: “A gente nem vê o tempo passar porque trabalha com muito gosto. Gosta do que faz”. Esse ambiente colaborativo é um reflexo da liderança da Romanha, que promove união, dedicação e respeito.

Histórias como a de Dener são a prova de como a Romanha une desenvolvimento humano e avanço da empresa. Assista ao episódio da websérie no canal da Gazeta do Povo no YouTube e saiba mais sobre como a empresa transforma desafios em oportunidades, sempre com amor e dedicação.