No mundo corporativo, poucos fatores têm tanto impacto no crescimento e na sustentabilidade quanto a cultura organizacional. Na Romanha, um dos principais pilares para o sucesso e expansão da marca é, sem dúvida, a cultura do amor, que permeia todos os aspectos da empresa e vida de seus colaboradores.
No quinto episódio da websérie da Gazeta do Povo, Carlos Augusto da Silva Santos, coordenador comercial da Romanha, compartilha o impacto dessa filosofia no dia a dia da empresa e como ela influencia a expansão da marca, hoje presente em mais de 480 cidades em todo o Brasil. Segundo Carlos, a Romanha não é apenas uma empresa alimentícia, mas uma verdadeira família que compartilha emoções e momentos afetivos com seus consumidores. “A gente está presente hoje nos lares de cada pessoa que é consumidor da marca em todos os momentos”, afirma Carlos.
Além de suas opções de massas frescas, snacks e pizzas, a Romanha se tornou uma marca presente nos momentos de convivência das famílias brasileiras, conectando pessoas através da alimentação. E, como destaca Carlos, essa conexão é impulsionada pela cultura da empresa, que valoriza não apenas o produto, mas o ambiente de trabalho que torna tudo isso possível.
O papel da liderança na criação de um ambiente de trabalho de sucesso
A cultura de amor e cuidado na Romanha vem diretamente da liderança, especialmente do CEO, César Kulpa, que é descrito por Carlos como uma figura afetiva e próxima de todos os colaboradores. “Ele está bem próximo de todo o time e de nós gestores ainda mais. Ele abraça a gente para todo mundo abraçar a mesma causa e navegar, remar no mesmo barco.”, conta Carlos, destacando a importância dessa conexão direta e humana entre líderes e equipes.
Essa proximidade resulta em um ambiente de trabalho mais colaborativo e motivador, onde todos se sentem parte de algo maior. É a sinergia criada por uma equipe unida que permite à Romanha não apenas crescer em termos de expansão geográfica, mas também conquistar a lealdade e o comprometimento dos colaboradores, muitos dos quais permanecem na empresa por décadas.
A retenção de talentos como motor do sucesso
A retenção de talentos é outro aspecto crucial para a continuidade do sucesso da Romanha. Profissionais que se sentem acolhidos e valorizados têm maior disposição para se dedicar ao trabalho, e esse clima de respeito e reconhecimento se reflete diretamente no desempenho da empresa. Como Carlos explica, “a retenção de talentos contribui para um ambiente de trabalho positivo, criando um ciclo virtuoso que fortalece a cultura organizacional e melhora o desempenho geral da empresa.”.
A expansão da Romanha: Amor em cada etapa
A Romanha não para de crescer e conquistar novos mercados. Com sua presença já consolidada em estados como Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro e Mato Grosso, a marca almeja alcançar ainda mais consumidores em todo o Brasil, sempre mantendo o compromisso de levar não apenas sabor, mas também amor e dedicação a cada produto.
O que torna a Romanha única não é apenas a qualidade de seus produtos, mas o compromisso com a criação de um ambiente de trabalho amoroso e com a conexão genuína com seus clientes. Esse é o segredo por trás do sucesso contínuo da marca, que se expande sem perder de vista suas raízes de amor e cuidado.
Quer saber mais sobre nossa história e o impacto positivo de nossos colaboradores? Assista ao quinto episódio completo da nossa websérie e conheça de perto o que move a Romanha!